|
كارآفريني خلاقانه در آسيا
- ويتنام
«كارآفريناني خلاقانه» براي رشد تجاري
رشد موفقتآميز در هر كاري محصولي از مجموع
متغيرهاي دروني و بيروني شركت است. چنين متغيرهايي «منابع شركتي»
ناميده ميشوند كه عبارتند از: همه كمكها، مهارتها، ظرفيتها، روندهاي
سازماني، ويژگيها، اطلاعات و دانشهاي تحت كنترل شركت كه براي توسعه
استراتژيهاي رقابتي به كار ميرود. تمام منابع شركتي در توسعه مزيت
رقابتي ارزشمند نخواهند بود. آنهايي كه مزيت رقابتي ارائه ميكنند براي
كارآفريني خلاقانه در شركتها مهم هستند...
سيستم ايجاد شغل
اين سيستم از چهار عامل تشكيل شده است. عامل اول
مربوط به تمركز مالك بر رشد شركت از طريق فروش محصولات يا خدمات تاييد
شده به مشتريان بيشتر است. عامل دوم مربوط به ظرفيت شركت براي
برنامهريزي و تخصيص منابع كافي به توسعه بازارهاي جديد است. عامل سوم
دربرگيرنده ديدگاه مالك است كه خواستار يك چشمانداز بلند مدت در
بازارهاي اوليه ميباشد. عامل چهارم وجود سيستمي موثر براي ايجاد
مشتريهاي جديد براي شركت است...
اين توليد كننده كوچك در مدت سه سال رشدي اساسي
را تجربه كرده است و تعداد كاركنانش را از 6 نفر به 120 نفر افزايش
داده است. شركت نيز فعاليتهاي خود را در كشور از جنوب به شمال توسعه
داده است. محصولات آن- مواد ساختماني صنعتي- به تعداد اندكي از مشتريان
فروخته ميشد كه معمولا قراردادهاي سه ساله داشتند...
|
