|
تجارب موفق مديران بخش كارآفريني
پروژه ملي مراكز كارآفريني
دانشگاه بيلر ، 1997
مقدمه
تعداد دانشكدهها و دانشگاههايي
كه علاقمند به ساخت يك برنامه كارآفريني ميباشند، در حال افزايش است.
تاكنون در حدود 400 مدرسه تجاري و 125 برنامه مدون وجود داشته كه
دورههاي خاص كارآفريني را ارائه مينمايند. اولين قدم بسياري از اين
مدرسهها بوجود آوري برنامههاي مدون و ارائه بروشورها، سيلابسها و
هرچيزي كه ميتواند در اين خصوص مفيد واقع شود. مرحله دوم، جستجو براي
مغزهاي متفكر يا مديراني براي اين برنامهها هست. اين مدارس تلاش
ميكنند تا با انتخاب برنامه مناسب از بين انبوه برنامههاي موجود نسبت
به استقرار يك برنامه كارآفريني مطلوب اقدام نمايند...
كالج بابسون
آقاي بيل بيگريو مدير مركز
مطالعات كارآفريني در كالج بابسون ميباشد و همچنين صاحب كرسي فردريك
سيهميلتون جهت مطالعات مشاغل آزاد است. وي كه داراي يكي از پايدارترين
برنامههاي ملي در اين خصوص ميباشد از يك برنامه درسي برجسته و
تحقيقات منحصربهفرد بهره برده و داراي همكاراني است كه بهترين و
شناخته شدهترين كنفرانسهاي تحقيقاتي جهان را پايهگذاري كردهاند...
دانشگاه بيلر : 1997
نانسيآپتون مدير مركز
جان افبارگ، مركز
كارآفريني دانشگاه بيلر، ميباشد و صاحب كرسي بن ويليامز در كارآفريني
است. اين مركز داراي قديميترين برنامهها در دانشگاه بيلر بوده كه بر
روي يك برنامه درسي كارشناسي منحصر به فرد تأكيد دارد. همچنين اين مركز
داراي يكي از بزرگترين برنامههاي تجاري مربوط به خانواده در منطقه
بوده و داراي بيشترين تعداد كرسيهاي كارآفريني ميباشد...
دانشگاه كارنگيملون :
جان آرتورن مدير مركز كارآفريني
دونالد اچجونز و ديويد تي و لينگ سيجي مورگن تالر پروفسور كارآفريني
در دانشگاه كارنگي ملون ميباشد كه براي تحقيقات انجام داده مشهور
است...
انستيتو IC2 در
دانشگاه تگزاس :
روبرت ساليوان مدير اجرايي مؤسسه
IC2 در دانشگاه
تگزاس، آستين تگزاس ميباشد. اين مؤسسه كه در نوع خود منحصر به فرد
بوده براي برنامههاي اهدايي و تحقيقات پايهاي و تكاندهنده خود
معروفيت دارد. با وجود آنكه اين مؤسسه در حقيقت يك برنامه مجزا
ميباشد، به عنوان بخشي از دانشگاه تگزاس به حساب آمده و دانشجويان
دانشگاه تگزاس منفعتهاي زيادي را از اين برنامهها بردهاند...
مؤسسه پليتكنيك رنسلر :
مارك رايس مدير مركز
كارآفريني مدرسه مديريت و تكنولوژي لالي در انستيتو پليتكنيك رنسلر
ميباشد. آقاي دكتر رايس عبارت «دانشگاه تكنولوژي» را بعنوان واژهاي
براي نفوذ تكنولوژيهاي جديد و با كيفيت در كليه سطوح دانشگاهي از جمله
دانشكدههاي هنر و علوم انساني بكار برده است...
دانشگاه كلورادو در بولدر
دنيس بي ناك مدير
مركز كارآفريني در دانشگاه كلورادو در بولدر ميباشد. اين برنامه يك
برنامه سرمايهگذاري مشترك بوده كه بوسيله كالج بازرگاني و مهندسي عرضه
شده است. ارائه امور مربوط به مشاغل متهور بين كالجها يكي از روشهايي
است كه از طريق آن دانشگاهها تلاش مينمايند نسبت به توسعه كارآفريني
در محيطهاي دانشگاهي خود و در برنامه درسي خويش اقدام نمايند...
دانشگاه الينويز در شيكاگو
جريهيلز مدير
انستيتو مطالعات كارآفريني در دانشگاه الينويز در شيكاگو ميباشد. جري
موقعيت تحقيقاتي مناسب و منحصر بفردي را در خصوص آموزش كارآفريني از
طريق كنفرانس ساليانه خود «وجه مشترك بازاريابي / كارآفريني» ارائه
نموده است...
دانشگاه مريلند در كالج پارك
چارلز هلر مدير مركز
كارآفريني دينگمن و دارنده اين كرسي در دانشگاه مريلند در كالج پارك
ميباشد. مركز كارآفريني دينگمن بخشي از دانشگاه مريلند ميباشد و
بعنوان بزرگترين كالج در سيستم دانشگاهي بشمار ميآيد...
دانشگاه پنسيلوانيا، مدرسه وارتون
لن مكميليان مدير
مركز كارآفريني سول سي اسنيدر ميباشد. اين مركز بصورت متوالي يكي از
بالاترين رتبههاي برنامههاي دانشگاهي را بخود اختصاص داده است و
مديريت بزرگترين شبكه SBDC در ايالات متحده را بعهده دارد...
كرسيهاي كارآفريني
در حال حاضر تقريبا در حدود 176
كرسي كارآفريني در آمريكا و كانادا وجود دارد كه در اين ميان 165 كرسي
پر شده است. اكنون تمايلاتي در خصوص استقرار يك كرسي جديد بنام
«مگا-كرسي» يا كرسي بزرگ وجود دارد. تعدادي از كرسيهاي اوليه در سطح
500000 دلار بوجود آمدند ولي امروزه اين بودجه كافي بنظر نميرسد...
دانشگاه پنسيلوانيا، مدرسه وارتون
مدرسه وارتون خدماتي را در ناحيه
پنسيلوانيا انجام ميدهد. ما تنها به جامعه مدرسه تجاري آنها اشاره
ميكنيم. اين مركز دو بخش مركز توسعه تجارت كوچك وارتون و مركز توسعه
تجارت كوچك دفتر ايالتي پنسيلوانيا را شامل ميشود. كه دربرگيرنده 16
مركز توسعه مشاغل كوچك در سراسر ايالت پنسيلوانيا ميباشد...
مركز سيندر اولين مركزي بود كه در
ايالت متحده يك دوره كامل مطالعات كارآفريني را به صورت برنامه درسي
ارائه ميدهد. دانشجويان دورههايي را انتخاب ميكنند كه محدودهاي از
همكاري با شركتهاي متحول، آشنايي با اشخاص و نوآوري و همچنين شروع به
كار شركتهاي جديد كوچك تجاري را در بر ميگيرد...
شروع بكار مشاغل متهورانه جديد
در اين مقوله دانشجويان با انتخاب
مشاغل متهور تشريح شده توسط قهرمانان اين عرصه نسبت به طرح ريزي و آغاز
برنامه تجاري جديد اقدام ميكنند...
مديريت تكنولوژي
اين رشته موارد مهم مربوط به
مديريت تكنولوژي را در محيطي يكدست از لحاظ استراتژيكي و تاكتيكي، مورد
توجه قرار ميدهد...
مديريت كارآفريني
اين رشته به هنر ايجاد سرمايه
جديد از طريق راهاندازي شركتهايي با قدرت رشد بالا در صنايع در حال
ايجاد يا در حال تجديد، اشاره ميكند. به علاوه اين رشتهها، برخي
موارد شخصي كه يك شغل كارآفريني را تحتالشعاع قرار ميدهند را
خاطرنشان ميكنند...
مديريت استراتژيك نوآوري
اين رشته كوچك شما را در معرض
تلفيقي از روشها و تكنيكهايي قرار خواهد داد كه تفكرات خلاقانه و
عملكرد كارآفريني را در سازمانها، ارتقاء ميدهند...
|
