|
غيبت ناشي از بيماري و عدم اشتغال
دپارتمان اقتصاد، دانشگاه برگن ، نروژ
خلاصه
شواهد تجربي
نشان دهنده آن است كه غيبت ناشي از بيماري از نقطه نظر تجاري / ادواري
داراي گوناگوني خاصي ميباشد. اين امر ممكن است مواردي از قبيل تاثيرات
تاديبي عدم اشتغال تا اعمال تغييراتي در تركيب نيروي كار را در بر
داشته باشد، ضمن آنكه مسئله سلامت در دوران رشد و شكوفايي اقتصادي
ميتواند تاثيرات نامطلوب و معكوسي را همراه داشته باشد...
1- مقدمه
بيشتر حقوقبگيران تمايل دارند تا خود را بر
عليه ضررهاي وارد بر دستمزد خود كه ناشي از مشكلات مربوط به سلامت
دائمي و يا موقتي ميباشد بيمه نمايند. معمولا بيمه بيماري و از
كارافتادگي يا بعنوان مقررات جمعي محل كار طبقهبندي گرديدهاند و يا
بعنوان بيمه اجتماعي. از اينرو آنها مشكلات انتخاب نامساعد را كاهش
ميدهند. با توجه به اينكه اينگونه مقررات ارتقاي تامين شغلي و درآمد
در كشورهاي پيشرفته را به بار آوردهاند، 20 الي 30 سال گذشته بعنوان
عرصه فراهم سازي و افزايش بيمه درمان و بيمه از كارافتادگي مطرح بوده
است...
2- مدل تجربي
به هنگام تجزيه و تحليل غيبت ناشي از كار
تمايز بين اين حادثه و زمان آن بنظر طبيعي جلوه مينمايد. در نقطه نظر
انفرادي اين امر به معناي فرق قايل شدن بين احتمال غايب بودن و مدت
زمان مورد انتظار اين پديده ميباشد. ديدگاه ما كاملا ساده است...
3- اطلاعات و سابقه اداري
بيمه ناشي از بيماري نروژ بصورت اجباري بوده
و در اين خصوص قوانيني موجود ميباشد كه مشمول كليه كاركناني ميباشد
كه در ظرف دو هفته با يك كارفرما كار ميكنند. به هنگامي كه شرايط
لازمه محقق شد، ميزان تحت پوشش بيمه از روز نخست صددرصد ميباشد...
4. نتايج رگرسيون
در اين بخش ما نتايج بدست آمده از ارزيابي
معادله (2) و نتايج حاصله از معادله (3) را مورد ارزيابي قرار ميدهيم.
اين نكته قابل ذكر است كه مدل لاگيت تاثير ثابت با استفاده از احتمال
حداكثر شرطي مورد ارزيابي قرار ميگيرد...
5 . نكات مربوط به نتيجهگيري
هدف از اين مقاله بررسي ارتباط بالقوه بين
غيبت ناشي از بيماري و نرخ عدم اشتغال ميباشد. بدين منظور ما از وجود
يك پانل 6 ساله كه حاوي بيش از 30000 نفر بود استفاده كرديم...
|
