|
عوامل تعيين كننده گزارش دهي
اجتماعي و محيطي شركتها در هنگكنگ
يك نوشتار تحقيقاتي
خلاصه
الگوها و عوامل تعيين كننده در خصوص آشكارسازي مسايل محيطي و اجتماعي
شركتها (CSED) در هنگ كنگ بوسيله تجزيه و تحليل 154 گزارش سالانه بدست
آمده از 33 شركت ثبت شده هنگ كنگ از سال 1993 لغايت 1997 مورد بررسي
قرار گرفته است. اين تحقيق نشان ميدهد كه تفاوتهاي صنعتي بر ميزان،
زمينه وجودي و مكان (CSED) تاثير دارد. در اين خصوص ارتباطي مثبت بين
اندازه شركتها و سطح CSED وجود دارد. شركت هاي همگاني از موسسات مالي و
بانكي ميزان (CSED) بيشتري را نمود ميدهند.
كلمات كليدي: گزارشات ساليانه، هنگكنگ، آشكارسازي اختياري اجتماعي و
محيطي
1- مقدمه
عمليات گزارش دهي شركتي شامل آشكار سازي اجتماعي و محيطي شركت (CSED )
در ميان كشورها متفاوت است ( هوپ 2003 ). اين نوشته ها ميزان اندكي از
رسيدگي سيستماتيك تجربي الگوهاي ( CSED ) در يك كشور تازه صنعتي شده را
عرضه كرده است . تعميم نتايج بررسيها انجام شده بر روي ملت هاي پيشرفته
به يك كشور تازه توسعه يافته خطرناك است، زيرا مرحله توسعه اقتصادي
احتمالا يك عامل مهم تاثيرگذار برروي عملكرد ( CSED ) خواهد بود (
تسانگ ، 1998 ). گرچه شواهد گفتاري حاكي از ميزان پائيني از ( CSED )
توسط شركت هاي هنگ كنگي در قياس با بسياري از شركتهاي ديگر كشورهاي
توسعه يافته ميباشد، با اين حال، شواهد كمي از وضعيت فعلي ( CSED ) در
هنگ كنگ وجود دارد. لين( 1992 ) تحقيقي از CSED را در هنگ كنگ ارائه
نموده است، اگرچه تحقيق لين بر اساس تحليل گزارشات سالانهاي كه براي
سال 1998 تهيه شده بود بايستي اصلاح و بروز شود، زيرا در دهه 1990
تغييراتي اساسي در اقتصاد هنگ كنگ رخ داد ( شامل انتقال حاكميت هنگ
كنگ به چين در سال 1997 ) كه باعث تاثير گذاري در رفتار و عملكرد
آشكار سازي در هنگ كنگ گرديد...
هدف اين تحقيق بررسي الگوها و عوامل تاثير گذار فعلي ( CSED ) در هنگ
كنگ با اندازه گيري ميزان ، زمينه وجودي و محل ( CSED ) از طريق مضمون
تحليل هاي 154 گزارش سالانه شركت هاي هنگ كنگي در خلال سالهاي 1993 تا
1997 ميباشد. يافته هاي اين تحقيق كه قابل قياس با تحقيق هاي قبلي
انجام گرفته توسط لين ( 1992 ) ميباشد، بينش عميقي، در مورد تغييرات و
عملكرد فعلي ( CSED )، در هنگ كنگ را ارائه مينمايد...
شركتهاي هنگ كنگي بطور سنتي با فشارهاي كمي براي آشكار سازي اطلاعات
اجتماعي و محيطي خود از سوي منابع خارج از سازماني روبروبوده اند. (
لين 1992 ،ان جي 2000). اگرچه موسسه «دوستان زمين» دفتر خود را در سال
1983 در هنگ كنگ تاسيس كرد، تغييرات اساسي ناچيزي در نحوه عمليات
تجاري در هنگ كنگ ايجاد نمود. آلودگي ، ايمني و بسياري ديگر از مشكلات
توام با موفقيت هاي اقتصادي باعث شد دولت هنگ كنگ برخي مقررات مربوط
به روابط اجتماعي و محيطي را برقرار كند. اعمال قوانين اجتماعي و محيط
زيست مورد بيتوجهي قرارگرفته بود. ان جي (2000 صفحه 65 ) گزارش ميدهد
" تا كنون هنگ كنگ قوانيني را براي چگونگي احتساب عوامل محيط زيست و
شمول آنها در اطلاعات مالي وضع نكرده است ". جاگي و ژائو ( 1996) براين
اساس خواستار اجباري شدن ( CSED ) در هنگ كنگ شدند...
اين تحقيق تحليل محتوا را با شمارش تعداد كلمات
بكار ميبرد. بر اساس نوشته هاي كلي، اين تحقيق شش دسته / گروه را مورد
توجه قرار ميدهد كه شامل : محيط ، انرژي ، سلامت و ايمني، منابع
انساني، مناسبات جامعه و عملكرد عادلانه تجاري ميباشد...
100 شركت اول ليست بازار سهام هنگ كنگ
بعنوان شاخص نمونه انتخاب شدند. در اين خصوص فقط سه بخش مورد بررسي
قرار گرفتند: مالي ( شامل شركتهاي توسعه ساختماني و خدمات مالي ) ،
بانكها و شركتهاي همگاني...
|
